Urgensi dibentuknya UPT pengembangan karier di perguruan tinggi adalah untuk menjembatani kebutuhan informasi dunia kerja yang diperlukan oleh PT dan juga untuk menjawab tantangan di dunia kerja.

Dalam Buku Panduan Pengembangan Pusat Karir Perguruan Tinggi DIKTI disebutkan bahwa adanya pusat karir di PT adalah penting untuk menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan dunia kerja dengan pembangunan pendidikan Indonesia.

Hal itulah yang menjadi dasar UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu membentuk lembaga pusat karir dengan nama Career Development Center (CDC) yang memberikan layanan kepada lulusan untuk menambah keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja. Hal ini dilakukan dalam upaya untuk menjawab tantangan di era 5.0 yang penuh dengan VUCA (Volality, Uncertainly, Complexcity, ambiguity) dan memenuhi komitmen global dalam mencapai sasaran Milenium Development Goals (MDGs), Education for All (EFA) dan Education for Sustainable Development (EfSD).